Personalentwicklung
Integration
Team
Führung
Persönliche und berufliche Entwicklung
Digitalisierung
Das Projekt „TransKAP – Transferkompetenz Altenpflege“ bietet Qualifizierungen und Konzepte zur Personalentwicklung, zur pflegefachlichen Kompetenzentwicklung, zur Integration und zur Digitalisierung für stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen an. Die Angebote sind in Projekten des ESF-Programms „Fachkräfte sichern – weiterbilden und Gleichstellung fördern“ unter Beteiligung von Pflegeeinrichtungen entwickelt und umgesetzt worden. TransKAP hat das Ziel, diese erprobten Angebote für interessierte Einrichtungen weiter zu verbreiten. Die Angebote reichen von einzelnen Qualifizierungen bis hin zur Begleitung der Weiterentwicklung der Personalentwicklung. Zielgruppen sind Personalverantwortliche, Betriebsräte/Personalräte, Mitarbeitendenvertretungen, Führungskräfte und alle, die interessiert sind, dass Beschäftigte in Ihren Kompetenzen unterstützt werden und Ihre Arbeit mitgestalten können. Ihre Einrichtung steht dabei im Fokus, sodass die Angebote ganz individuell auf Ihren Bedarf abgestimmt werden. Für teilnehmende Pflegeeinrichtungen sind die Angebote bis Ende der Projektlaufzeit kostenfrei.
Projekteam
"Projektarbeit braucht ein starkes Team"
Projekteam
"Projektarbeit braucht ein starkes Team"
Unter der Leitung des Bildungsinstituts im Gesundheitswesens haben sich mit dem Bildungswerk Verdi Niedersachsen, dem Bundesverband der kommunalen Senioren und Behinderteneinrichtungen, dem Insitut für Arbeit und Technik, maxQ und der Gewerkschaft Verdi sechs Projektpartner zusammengefunden, die gemeinsam das Projektkonsorttium des Projekts TransKAP bilden. Erfahren sie hier mehr.
Förderung
Das Projekt "TransKAP - Transferkompetenz Pflege" wird im Rahmen der ESF-Förderrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Personalentwicklung
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Persönliche und berufliche Entwicklung
Integration
Führung
Digitalisierung
Das Projekt „TransKAP – Transferkompetenz Altenpflege“ bietet Qualifizierungen und Konzepte zur Personalentwicklung, zur pflegefachlichen Kompetenzentwicklung, zur Integration und zur Digitalisierung für stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen an. Die Angebote sind in Projekten des ESF-Programms „Fachkräfte sichern – weiterbilden und Gleichstellung fördern“ unter Beteiligung von Pflegeeinrichtungen entwickelt und umgesetzt worden. TransKAP hat das Ziel, diese erprobten Angebote für interessierte Einrichtungen weiter zu verbreiten. Die Angebote reichen von einzelnen Qualifizierungen bis hin zur Begleitung der Weiterentwicklung der Personalentwicklung. Zielgruppen sind Personalverantwortliche, Betriebsräte/Personalräte, Mitarbeitendenvertretungen, Führungskräfte und alle, die interessiert sind, dass Beschäftigte in Ihren Kompetenzen unterstützt werden und Ihre Arbeit mitgestalten können. Ihre Einrichtung steht dabei im Fokus, sodass die Angebote ganz individuell auf Ihren Bedarf abgestimmt werden. Für teilnehmende Pflegeeinrichtungen sind die Angebote bis Ende der Projektlaufzeit kostenfrei.
Projekteam
"Projektarbeit braucht ein starkes Team"
Unter der Leitung des Bildungsinstituts im Gesundheitswesens haben sich mit dem Bildungswerk Verdi Niedersachsen, dem Bundesverband der kommunalen Senioren und Behinderteneinrichtungen, dem Insitut für Arbeit und Technik, maxQ und der Gewerkschaft Verdi sechs Projektpartner zusammengefunden, die gemeinsam das Projektkonsorttium des Projekts TransKAP bilden. Erfahren sie hier mehr.
Förderung
Das Projekt "TransKAP - Transferkompetenz Pflege" wird im Rahmen der ESF-Förderrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.