Der Workshop bot den Teilnehmenden eine Plattform, um sich über den methodischen Hintergrund des Personalbemessungsverfahrens von Prof. Heinz Rothgang der Universität Bremen zu informieren. Die damit einhergehenden zukünftigen Auswirkungen auf die Personalstruktur und Organisationsentwicklung wurden im Anschluss von den Teilnehmenden als „gutes Format“ und „kompaktes Fachwissen“ mitgenommen. Ferner hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit sich durch Online-Abstimmungstools und eine Gruppenübung interaktiv mit anderen Teilnehmenden über den theoretischen Inhalt und ihre betriebsspezifische Situation der Personalentwicklung auszutauschen.
Das TransKAP-Projekt bietet den Pflegeeinrichtungen nicht nur ein Angebot zur Analyse der bestehenden Aufgabenverteilung und Ablauforganisation auf Grundlage der in der zukünftigen Personalbemessung vorgegebenen Qualifikationsniveaus, sondern unterstützt außerdem bei der Anpassung der Qualifikations- und Kompetenzbedarfe bspw. durch arbeitsintegrierte Lernformate oder fachspezifische Qualifizierungen.